福利厚生

BENEFIT

オーイケの
「働き方」

良い仕事は良い環境から

オーイケは社員一人ひとりがやりがいを持ってイキイキと働ける職場環境づくりを目指しています。
社員が安心して働ける為の基本的な福利厚生の整備はもちろん、独自の制度を充実させています。イキイキと働くためには心身の健康、仲間との信頼関係が重要だと考えています。健康増進や社員間の親睦を深める様々な取組みにも注力しています。社員一人ひとりの声に耳を傾け、少しでも働きやすい環境に向けて日々オーイケは変化しています。

福利厚生

  • 年間休日125日

    2025年カレンダーより。通常の年間休日120日と有給休暇取得日数、最低5日を含む。年次有給休暇は最大20日給付。

  • 各種手当

    通勤手当・子供手当・車輛手当・生活応援手当・職種別手当・残業手当等の各種手当支給・新卒社員向け住宅手当

  • 資格取得支援制度

    資格取得時の受験費用を会社で負担します。取得した資格例:1級土木施工管理技士、コンクリート技士、大型運転免許 、品質管理責任者 等

  • 賞与年2回
    (7月、12月)

    業績に関わらず20年以上連続で賞与支給しています。業績好調時には決算賞与も支給します。

  • 表彰金制度

    会社に特に貢献した社員や勤続年数に応じた表彰金を新年会の際に支給します。業務改善提案表彰も併せて支給しています。

  • 社員旅行実施

    会社の全額負担による社員旅行を実施しています。
    2024年:北海道(札幌・小樽)
    2020年:台湾(コロナ禍により中止)
    2019年:飛騨・高山

  • 慶弔・見舞金

    社員の結婚、出産などの慶事があった時には祝い金を支給。また社員又は親族の傷病、災害時には見舞金を贈ります。

  • 食事手当

    出勤1日につき1000円(東京営業所は1500円)の食事手当を支給しています。

  • 社内フィットネスジム

    休憩時間、就業時間後に自由に使えるフィットネスジム設備を社員に開放しています。

  • 産前・産後・育児休暇

    女性だけでなく男性育児休暇も実績有り。
    育児と仕事の両立へ配慮しています。

  • 健康経営 推進中

    健康増進の為の情報発信や、社内のスポーツイベント、各種企画を毎月実施しています。

  • 昇給年1回(7月)

    年2回の評価を合算し、等級制度の基準に基づいて昇給金額を決定します。

  • 退職金制度

    企業型確定拠出年金制、中小企業退職金共済へ加入(3年目以降)

  • ファミリーデー

    毎年6月に社員の家族を招いて懇親イベント、BBQを行っています。
    子供が喜ぶ景品チャレンジも有り。

  • 社会保険制度

    雇用保険・労災保険
    健康保険・厚生年金保険完備